Ang mga Tigdumala sa Amerika nabungkag…

Mga deposito sa litrato 40596071 s

Ang mga Tigdumala sa Amerika nabihag. Ang uban gani mga daotan.

Hunahuna nga pagdumala sa usa ka isla. Ang imong isla adunay gikutuban nga tawhanong kahinguhaan, daghang oras ang gilay-on gikan sa bisan unsa ug lahi ang sinultian nimo. Ang pagdani sa mga empleyado sa imong isla lisud tungod sa lumad nga sinultian ug sa isla. Ang isla wala sa orient o Caribbean, tugnaw ug umog nga adunay pila ka bulan nga naghatag oras ra sa kaadlaw. Nagdako, ang imong mga empleyado naedukar sa pagsulti sa uban pang mga alternatibo nga sinultian sanglit ang imong sinultian wala kaayo mailhi sa gawas sa imong isla.

Ingon usa ka manedyer ug miyembro sa isla, responsibilidad nimo nga ibalhin ang imong mga empleyado sa mga posisyon diin sila mahimo’g mag-uswag. Kinahanglan ka magkugi aron mapadayon ang mga empleyado; tungod kay, bisan kini ang ilang puy-anan, makabiya sila sa isla bisan kanus-a nila gusto nga magpadayon sa ubang mga higayon. Kinahanglan nga mamuhunan daghang salapi sa imong mga empleyado pareho sa suweldo ug mga gigikanan. Ang matag empleyado magsugod sa 5 ka semana nga bakasyon matag tuig. Mahimong dili nimo maarang ang pagpasiugda sa mga tawo nga madali tungod kay ang pag-turnover ug pagkasuko sa empleyado mahimong malubong sa imong negosyo.

Ang isla mao ang Islandia. Ang lungsod mao ang Reykjavik. Kini usa ka makaiikag nga nasud. Ang mga tawo niini adunahan sa kultura, kasaysayan, ug adunay usa ka labing kahimsog ug labing adunahan nga kultura sa kalibutan. Ang pangisda ug turismo ang nag-una nga industriya sa Iceland. Adunay sila labing kaayo nga seafood sa kalibutan. Ang isla puno sa makaiikag nga mga dagway sa geolohiya gikan sa mga glacier, geyser, hangtod sa lava nga mga uma.

Gipadala ako sa akong kompanya sa Iceland niining semana aron matabangan ang usa sa among kliyente. Sukad sa pag-landing, nahingangha kami. Ang kultura sa organisasyon, ang propesyonalismo ug pagpahinungod sa mga empleyado labi ka lahi kaysa bisan unsang kompanya nga Amerikano nga nakatrabaho ko. Ang tinuod, sa akong hunahuna nadaot kami.

Sa Amerika, kung dili nimo gusto ang imong kawani mahimo ra nimo sila papahawaon, hangyoa sila nga mobiya, o himuon nga dili komportable nga mobiya na sila. Kung dili sila mabungahon, dili nimo kinahanglan gamiton ang mga gigikanan aron makakuha bag-o. Ang among pagkamabunga sa niini nga nasud naila sa tibuuk kalibutan apan dili kini tungod sa among mga bantugang manedyer. Tungod kini sa daghang kahinguhaan sa tawo nga ania kanato. Kini nagpasabut nga dili kinahanglan naton pagdumala. Dili kinahanglan nga manguna kita. Dili namon gitan-aw ang taas nga kinabuhi sa kompanya ingon usa ka kabtangan nga kanunay mas dugay ang usa ka empleyado kauban ang usa ka kompanya; gipunting namon sila alang sa ilang mga kahuyang.

Ang kliyente nga among gibisitahan usa ka mapuslanon nga negosyo sa usa ka internasyonal nga industriya nga hapit molutaw bisan diin man. Mas daghang mga hagit ang giatubang nila kaysa kanato. Sa tinuud, ang ilang mga kakompetensya sa atong nasud mahimong mabangkaruta ingon nga bahin sa ilang estratehikong plano sa negosyo! Nag-focus sila sa kalidad, samtang ang ilang mga kakompetensya nagpunting sa presyo. Adunay sila mga estratehiya sa kadugayon, samtang ang ilang mga kakompetensya nabalaka sa presyo sa stock karon. Gikinahanglan kini sa ilang panginabuhian, ug naghatud sila.

Sa tanan nga mga lugar, ang ilang kultura ug ang kalisud sa ilang palibot nagpangayo nga sila mahimong labi ka maayo nga mga tigpamaligya, labi ka maayo nga mga tawo sa negosyo, ug labi sa tanan, labi ka maayo nga manedyer. Samtang naglingkod kami sa among mga miting kauban ang mga tinagpulo nga mga empleyado, wala namon mahibal-an kung hain ang front-line ug kinsa ang mga tigdumala - tanan sila adunay kinaadman, mapasaligan, nagtingog, ug nagbuhat.

Sa akong karera, nahimamat nako ang 1 o 2 nga tagdumala nga mahimong makaindigay sa kini nga palibot. Ikasubo, ang libolibo pa nga kauban nako nga nagtrabaho wala’y kandila. Sa tinuud, sa akong hunahuna usa ako sa naulahi…. Dili ako sigurado nga mahimo usab ako magmalampuson.

Guba ang among mga tagdumala. Dili nila kinahanglan pagdumala, dili nila kinahanglan nga ipahiangay sa ilang mga palibut nga yano nila nga gibag-o ang palibot aron takupan ang ilang kawala makahimo sa pagpanguna. Sa pipila ka mga negosyo, ang pagbaylo sa empleyado labi pang bentaha tungod kay makapadayon kini nga mobayad. Ang uban nagtuo nga mas barato ang pagkuha us aka bag-ong kawani kaysa magpadayon nga adunay kasinatian.

Si Nathan Myhrvold, kanhi Punong Siyentista, sa Microsoft nagsulti, â ?? Ang mga nanguna nga software developer labi ka mabungahon kaysa sa kasagaran nga mga developer sa software dili sa usa ka hinungdan nga 10X o 100X, o bisan 1,000X, apan 10,000X.â ??? Sigurado ako nga kini nga pahayag mahimong masubli sa tibuuk nga mga organisasyon. Ang tinuod mao - ang maayo nga empleyado dili hinungdan labaw pa kaysa ubang empleyado, sila angayan exponentially labi pa.

Samtang nagpadayon ang paghiusa sa atong kalibutan, nagkagamay ang atong isla. Ang America karon nahimo nga usa ka kostumer sa kalibutanon nga merkado ug dili kami magmalampuson gawas kung ipapanubag namon ang among mga manedyer. Ang gipangayo nga ipatuman sa Iceland dili kaayo layo sa umaabot alang sa atong nasud. Ang among mga maayong kawani ug manedyer kuhaon sa mga kompanya nga naghatag bili sa ilang kantidad. Ang daotang mga manedyer mosakay sa ilang daotang mga kompanya sa yuta.

Unsay imong hunahuna?

Kini nga site naggamit sa Akismet sa pagpakunhod sa spam. Hibal-i kon giunsa ang pagproseso sa datos sa imong komento.