CMO-on-the-Go: Giunsa Makapahimulos ang Gig Workers sa Imong Kagawaran sa Pagpamaligya

Hepe sa Marketing Marketing
Panahon sa Pagbasa: 3 minutos

Ang kasagaran nga pagdumala sa usa ka CMO sobra ra sa 4 ka tuig—Ang labing mub-an sa C-suite. Ngano man? Uban sa presyur nga maigo ang mga katuyoan sa kita, ang pagkasunog mahimong sunod nga dili kalikayan. Didto nag-abut ang gig work. Ang pagkahimong usa ka CMO-on-the-Go nagtugot sa Chief Marketers nga magtakda sa ilang kaugalingon nga iskedyul ug makuha ra ang nahibal-an nila nga mahimo nila nga pagdumala, nga nagresulta sa labi ka taas nga kalidad nga trabaho ug labi ka maayo nga mga sangputanan alang sa kahiladman.

Bisan pa, ang mga kompanya nagpadayon sa paghimo kritikal nga mga desisyon nga estratehiko nga wala’y kaayohan sa panan-aw sa usa ka CMO, bisan sa kahanas sa pagdako sa kita sa kompanya nga ilang gidala sa lamesa. Didto mosulud ang mga manggagawa sa gig nga ehekutibo aron magdula. Mahimo silang magsilbing usa ka CMO alang sa mga tatak sa usa ka part-time nga basehan, makatipig sa tatak sa gasto sa pagkuha sa usa ka CMO nga lagmit naa ra sa pipila ka mubu nga tuig.

Ang us aka gigikanan nga CMO gig lahi sa usa ka consultant; Nag-uban kini nga pakig-uban sa C-suite ug mga board ingon usa ka bahin sa koponan, nga adunay lawom nga pagsagol sa adlaw-adlaw nga operasyon. Ingon usa ka CMO nga nag-apil sa ekonomiya sa gig, adunay ako mga kaakohan nga nagsalamin sa mga sa usa ka full-time CMO. Nanguna ako sa mga tim sa pagpamaligya aron makab-ot ang mga katuyoan nga estratehiko ug magreport sa CEO. Gibuhat ko ra kini sa usa ka bahin nga gibulag. Sama sa daghang manggagawa sa gig ekonomiya, nakakita ako mga trabaho pinaagi sa network sa mga kontak nga naugmad nako kaniadtong naa ako sa usa ka labi ka tradisyonal nga agianan sa pagtrabaho, lakip ang pagkabahinbahin sa CMO alang sa Abuelo, The Cookie Department ug uban pa.

Ngano nga Mga Trabahante sa Gig?

Usa sa mga kanunay nga gipangutana nako nga pangutana: Unsa ang gidala sa mga manggagawa sa gig sa mga departamento sa pamaligya? Ang usa ka dako nga kaayohan mao ang paghatag sa usa ka manggagawa sa gig nga lab-as nga panan-aw sa pag-apil sa usa ka pangkat sa mga tagdugay nga empleyado. Ang paghan-ay naghatud sa labing kaayo sa parehas nga kalibutan - "lab-as nga mga mata" gikan sa bag-o ug nahibal-an nga kahibalo sa institusyon gikan sa full-time nga team.

sumala sa PayScale, ang median nga suweldo alang sa usa ka CMO mao ang $ 168,700. Daghang mga kompanya, labi na ang mga pagsugod, dili makahimo sa pagkuha usa ka tawo sa kana nga sweldo sa tibuuk nga panahon, apan ang usa ka gig CMO makadala sa parehas nga katuigan nga kasinatian ug pagpangulo sa labi ka mubu nga gasto. Kung ang permanente nga koponan sa pagpamaligya gisukol ang tentasyon nga tagdon ang gig CMO ingon usa ka tagawas ug giapil ang part-timer sa tanan nga may kalabutan nga mga desisyon, makuha sa kompaniya ang hingpit nga kaayohan sa usa ka eksperyensiyado ug nakab-ot nga propesyonal nga wala’y daghang presyo.

Ang usa pa nga bentaha mao nga ang usa ka han-ay sa gig mahimong magtugot sa mga kompanya ug ehekutibo nga sulayan ang pagduso sa labi ka permanente nga relasyon. Samtang daghang mga manggagawa sa gig (sama nako) ang perpekto nga kontento nga magtrabaho sa usa ka sukaranan sa kontrata ug hatagan bili ang pagkamaunat-unat ug pagkalainlain, ang uban mahimo’g maglipay sa pagsakay sa bug-os nga oras alang sa husto nga posisyon. Gitugotan ang usa ka gig nga paghusay sa parehas nga mga partido sa pagsuhid kana sa wala pa mohimo og usa ka pasalig.

Mga tip alang sa mga CMO nga Nagpangita sa Transisyon

Kung ikaw usa ka CMO ug magsugod nga mobati nga nasunog, mahimong panahon na aron susihon kung giunsa nimo madala ang imong kahanas sa pamaligya sa mga kompanya sa us aka kontrata. Pag-abut sa kanhing mga kauban ug ipahibalo kanila nga interesado ka sa gig nga trabaho. Ayaw kalimti ang pag-upod sa mga vendor sa imong pag-abot - kasagaran sila adunay sulud nga sulud sa daghang mga organisasyon ug makahatag mga lead kung ang mga exit sa ehekutibo moresulta sa usa ka bukas nga lingkuranan.

Usa sa mga nanguna nga mga babag nga gikutlo sa freelance nga trabaho mao ang dili matag-an ang kita. Sa wala pa masubsob, siguruha nga andam ka alang sa mga pinansyal nga ebbs ug agos nga dili kalikayan nga mahitabo sa freelance nga trabaho. Siguruha nga andam ka sa pinansyal ug emosyonal aron makapadayon sa unahan sa panahon nga maniwang. Kung ang usa ka propesyonal sa pamaligya misulod sa ekonomiya sa gig nga bukas ang mga mata, mahimo kini usa ka katingad-an nga matagbawon ug magantihon nga kinabuhi.

Kung gihangup sa mga organisasyon ang mga bentaha sa pagkuha mga freelance marketing executive, ang relasyon mahimong kapuslan nga magkasama. Ang Gig CMOs makahatag bag-ong mga panan-aw, barato nga kahanas ug positibo nga mga epekto sa ilawom nga linya. Sa baylo, ang manggagawa sa gig adunay pagka-dali, maghatag reward sa trabaho ug dili kaayo burnout.

Unsay imong hunahuna?

Kini nga site naggamit sa Akismet sa pagpakunhod sa spam. Hibal-i kon giunsa ang pagproseso sa datos sa imong komento.