Mga consultant, Contractor ug empleyado: Asa man kita padulong?

Kasagaran, madungog ko ang singgit sa kasakit kung modangup kami sa mga consultant sa gawas o mga kontraktor aron mahuman ang trabaho. Kini usa ka delikado nga kahimtang - usahay ang mga kawani mobati nga sila gibudhian nga moadto ka sa gawas. Sa tinuud lang, adunay kurba sa pagkat-on ug dugang nga gasto sa pag-adto sa gawas. Adunay mga bentaha, bisan pa.

Ganahan ko sa kini nga plake Pagkawalay paglaum:
Consulting

Pagkatawa sa tabi, giila sa mga consultant ug kontraktor ang kamatuoran nga kung dili sila mohimo, dili sila mobalik. Panahon Kini usa ka higayon nga maghatag pagsalig sa kliyente aron makakuha dugang nga trabaho. Ingon usab, wala sa uban pang mga isyu nga kauban sa mga empleyado - bakasyon, benepisyo, repasuhon, mentor, gasto sa pagbansay, politika, ug uban pa.

Ang mga empleyado us aka dugay nga pagpamuhunan. Tingali kini dili personal, apan kini sama sa pagpalit sa balay o pag-abang sa usa ka apartment. Ang balay nanginahanglan labi pa nga atensyon nga gilauman nga magbayad sa kadugayon. Apan nagbunga ba gyud kini? Kung adunay ka turnover diin ang mga tawo dili magpabilin sa labaw pa sa pipila ka mga tuig, nakuha ba nimo ang imong pagbalik sa pagpamuhunan?

Ang mga consultant ug kontraktor adunay usab interes sa serbisyo sa kostumer. Ikaw ang ilang kustomer ug ang ilang hingpit nga katuyoan mao ang kahimut-an ka. Usahay dili ingon niini ang kahimtang sa mga empleyado. Ang mga empleyado adunay mga gipaabut alang sa ilang mga amo - usahay mas kusgan pa kaysa sa vice versa.

Samtang ang pagtaas sa mga benepisyo sa pag-atiman sa kahimsog ug ang pag-turnover sa empleyado nagpadayon nga usa ka problema, nakurat ako nga wala kami gigamit nga mga kontraktor ug consultant sa labi pa nga pagpatuman sa among trabaho. Kana gamay nga kasubo sa pipila nga mga paagi, apan siguradong gilain niini ang trigo gikan sa tahop. Sa akong hunahuna kini nagkinahanglan gyud usa ka katingad-an nga malig-on nga organisasyon aron makahimo usa ka basehan sa mga empleyado nga labi ka hinanduraw nga dili nimo kinahanglan tan-awon ang gawas alang sa kahanas - ug igo ka nga nagbayad aron dili ka mabalaka bahin sa ilang pagbiya. Adunay ba kana nga kompanya?

Mga hunahuna?

7 Comments

  1. 1

    Intawon Doug, wala kaayo daghang mga kompanya nga adunay ingon, bisan unsaon wala ako kaila sa kanila. Sa akong hunahuna usahay ang usa ka kompanya kinahanglan nga isagol ang mga butang gamay ug pagkuha tabang sa gawas, ang mga empleyado usahay tugotan ang daghang uban pang mga isyu nga makababag sa ilang nahimo sama sa sweldo, pagpauswag sa karera, ug pag-atiman sa Panglawas aron mahinganlan ang pipila. Sama sa giingon nimo usahay ang dugay nga pagpamuhunan dili mobayad.

  2. 2

    Ang kanunay nga dili makita sa mga kompanya mao ang paghatag sa bag-o ug makapaukyab nga mga proyekto sa mga consultant samtang gipadayon ang ilang karon mga kawani sa buluhaton sa pagpadayon. Kini sukwahi sa ideya nga ang mga empleyado mga dugay nga pagpamuhunan. Bahin sa kung unsa ang gusto nako bahin sa pagkahimong usa ka consultant mao nga adunay usa ka maayo kaayo nga higayon nga ang matag proyekto ibutyag ako sa mga bag-ong butang.

    Sama sa alang sa mga consultant nga giputol kung wala sila nagpasundayag, kana kanunay dili dayon mahinabo. Mao nga nahuman sila nga wala’y gibuhat ug samtang nakabayad pa. Nagdako kini nga kayugot sa mga empleyado.

  3. 3

    Gikan sa panan-aw sa empleyado, sa akong hunahuna usahay kinahanglan nimo nga tan-awon lapas sa mga numero kung unsa ang nagpabilin sa usa ka empleyado.

    Pipila ka tuig ang milabay nagtrabaho ako ingon usa ka independente nga kontraktor alang sa usa ka kompanya sa pagkonsulta sa politika. Gipalit nako ang akong kaugalingon nga paniguro sa kahimsog ug wala’y plano sa pagretiro. Gitan-aw nako ang trabaho ingon akong "tiil sa pultahan" sa politika. Wala kini nahimo nga ingon niana. Pero wala ko nagmahay. Sa tinuud, ganahan ko nga magtrabaho didto. Gisaligan ako sa akong boss, wala pagtan-aw sa akong abaga. Sa ligal dili niya mahibal-an kung unsang mga oras ako nagtrabaho (pag-usab sa politika nga nagtrabaho ka 24/7).

    Karon nagtrabaho ako ingon usa ka empleyado alang sa usa ka ahensya sa SEM. Gibalibaran nako ang paniguro sa kahimsog b / c mas maayo ang sa akong bana ug ang kompanya usa ka pagsugod mao nga hapit wala’y mga benepisyo. Ang akong sweldo gamay ra sa 5k kaysa sa nahimo nako sa miaging mga tuig. Apan nahibal-an nimo kung unsa? Ganahan ko sa trabaho. Maayo ang akong mga kauban sa trabaho ug adunay gamay nga drama. Adunay kami oras nga pagbaluktot nga makapahadlok sa pagpataas sa mga bata nga buang sa eskuylahan ug sa tanan.

    Dili ko ilimod nga TAPTOT ang salapi. Apan ang paghunahuna nga mobalik sa usa ka labi ka naandan nga palibot sa pagtrabaho - aw, dili ko gyud kini masabut - alang sa bisan unsang kantidad nga salapi. B / c malipayon ko. Ug dili nimo masulat kana sa usa ka sweldo.

  4. 4

    Ang pipila ka mga tawo nagtuo nga kung kinahanglan ang usa ka babaye 9 ka bulan aron adunay usa ka bata, mahimo silang mag-abang usa ka dugang nga 8 nga mga babaye nga consultant ug bisan unsang paagiha mahimo ang bata sa usa ka bulan.

    Usahay, dili ra kini molihok sama sa gipaabot.

  5. 5

    Ingon usa ka consultant, sa akong hunahuna maayo kini. Oo, dili kini ingon ka lig-on, apan nagtugot kini dugang nga kagawasan, ug gipili nako ang akong agalon. Kinahanglan kong mopalit sa akong kaugalingon nga mga benepisyo (nga dili daotan - Naa ako sa Canada apan nahibal-an nako nga labi ka mahal sa ubang mga lugar).

    Sa akong hunahuna usab nag-agad kini sa papel. Usa ako ka consultant sa website. Kadaghanan sa mga tawo nanginahanglan us aka disenyo matag pipila ka tuig pagkahuman makakuha jr. mga kapanguhaan aron mapadayon. Mao nga kini molihok. Ang ubang mga katungdanan kinahanglan sa bug-os nga panahon. Naghunahuna ako sa akong magtatambag sa pinansya - dili gusto nga siya mahimong usa ka kontratista o usa ka nagtuyok nga pultahan sa lainlaing mga lalaki. Ang pipila ka mga katungdanan kinahanglan nga kana nga kalig-on.

  6. 6

    Uyon ako sa pangkalahatan nga sa daghang mga kaso, ang usa ka consultant mas madasig ug maghatag labing maayo nga serbisyo sa kostumer kaysa sa mga internal nga empleyado. Ang mga kawani nga adunay gamay nga pasundayag kanunay ingon niana tungod kay wala nila buhata ang trabaho nga gusto nila ug labing kaayo, dili gantihan kung sila naghimo o wala silotan kung wala sila kaayo nahimo. (Siguro, adunay usa ka milyon nga dugang nga mga hinungdan, apan nagpakilala ako dinhi).

    Apan ang mga relasyon sa pagkonsulta mahimo usab nga ibutang sa kana nga mga rut. Sa akong hunahuna ang bentaha mao ang pinaagi sa default, nag-abang ka sa usa ka consultant aron buhaton ang usa ka piho nga butang nga tingali maayo siya ug ganahan nga buhaton kini. Ug adunay direkta nga gantimpala / silot alang sa nahuman nga trabaho… wala’y paagi nga maka-dock ka sa bayad sa usa ka empleyado alang sa usa ka produkto nga ulahi na nga gipadala. Ug ang mga empleyado sa kinatibuk-an nahibal-an nga sila adunay trabaho bisan unsa pa… kung ang produkto ipadala sa oras nga sila makapaabut sa usa ka 4% nga pagtaas, samtang ang consultant nagpaabut sa dugang nga pagtrabaho sa kalsada o usa ka maayong kontrata sa pagmintinar.

    Adunay siguradong daghang mga dili maayo nga mga consultant didto, ug ang akong gibati mao nga lisud makakaplag usa ka maayo nga consultant sama sa pagpangita sa usa ka maayong kawani. Sa akong hunahuna kung makit-an nimo ang us aka maayo usab, mouban ka niini. Ug kung ikaw napugngan sa usa usab nga dili maayo, kinahanglan nga magpadayon ka.

    Maayo nga post Doug ... daghang hunahunaon, ug us aka butang nga naa sa akong hunahuna kanunay tungod kay kadaghanan sa akong mga kliyente naa sa posisyon diin gisulayan nila mahibal-an kung ila ba ako kuhaon ingon usa ka consultant o pagkuha sa uban ingon usa ka empleyado.

  7. 7

    Makapaikag kaayo nga post. Ingon usa ka Virtual Assistant, mas daghan ako nga kontraktor sa usa lang ka gamay nga consultant. Ang usa ka butang nga nakapahigawad kanamo mao ang panghunahuna sa mga agalon nga gusto sa usa ka empleyado, apan gusto sila nga bayran sila ingon usa ka kontratista aron malikayan ang buhis. Pasensya, apan dili nimo makuha ang imong cake ug gikaon usab kini. Ingon usa ka tag-iya sa negosyo, dili ako empleyado. Kung gusto sa usa ka kliyente nga molihok ako sama sa usa (dawaton ang wala’y bayad nga mga order, maanaa sa ilang beck ug tawagan, bayad nga mani), kinahanglan ra nila ako bayran sama sa usa ka empleyado, nga nagpasabut nga kinahanglan nga akong kantidad samtang, maalamon sa oras, maalamon sa bayad, maalamon sa kaayohan ug maalamon sa gasto (oo, ang mga empleyado nagbayad sa ilang kagamitan ug gibayran ang mga gasto). Kung dili nila gusto nga buhaton kana, nan kinahanglan nga magsugod sila pagdawat sa kamatuuran nga ang mga kontratista dili usa ka paagi aron malikayan ang pagsunod sa balaod, ug kinahanglan adunay mga trade-off sama sa kamatuoran nga ingon mga tag-iya sa negosyo, Ang mga kontraktor mag-charge sa propesyonal nga mga rate nga nagpakita sa ilang kahanas, kahibalo ug kantidad, ug nga magpadayon nga mapuslanon ang ilang negosyo.

Unsay imong hunahuna?

Kini nga site naggamit sa Akismet sa pagpakunhod sa spam. Hibal-i kon giunsa ang pagproseso sa datos sa imong komento.