Pagkuha sa Imong Katawhan sa Mga Resulta sa Pagpangita
Tungod sa pag-turnover sa empleyado, daghang mga kompanya ang nagduha-duha sa paglansad sa mga tawo sa sulud sa negosyo. Ang tinuud mao ang kini usa ka sagol nga estratehiya… kung dili nimo itanyag ang imong mga tawo, mangadto sila bisan diin nga makuha nila ang igtalupangod. Kung gipasiugda nimo ang imong mga tawo, mahimo sila makakuha usa ka tanyag nga moadto sa usa ka labi ka maayo nga lugar. Hinuon kana ang peligro sa tanan nga mga amo. Kung ang imong gipili mao ang pagtago sa imong katawhan, mas daghan ang imong peligro. Ang mga prospect ug kustomer mopalit gikan sa mga tawo nga ilang gisaligan. Imong mga tawo mga ang imong kaayohan sa kompetisyon.
Kinahanglan ka nga magtrabaho kauban ang imong mga empleyado aron mapaayo ang ilang kaugalingon nga mga sangputanan sa pagpangita aron molambo ang mga sangputanan sa imong kompanya. Imong kaugalingon naghimo og usa ka infographic aron makahatag kanimo mga lakang nga kinahanglan aron
labi ka tan-awon sa Google. 1.5 Bilyon nga mga ngalan ang gipangita adlaw-adlaw sa Google apan ang mga tawo sa kasagaran dili nindot tan-awon sa ilang una nga panid. Ania kung giunsa nimo mahimo: