Giunsa namon Ninggamit ang Mga Social Tool sa Trabahoan

lugar sa trabahoan sa sosyal

Sa usa ka pagtuon gikan sa Microsoft on Paggamit ug Panglantaw sa Sosyal nga Mga Himan sa Enterprise, makita nga nahibal-an na nila dugang nga ebidensya nga ang mga babaye labi ka maalam kay sa mga lalaki.

Ang mga kalalakinhan labi ka kalagmitan kaysa sa mga babaye nga isulti nga kini nga mga pagdili tungod sa mga kabalaka sa seguridad, samtang ang mga babaye adunay kalagmitan nga basulon ang pagkawala sa produktibo.

Ugh. Makaluluoy kaayo nga, tapus niining tanan nga oras, adunay pa kita mga tawo sa lugar nga gitrabahuhan pag-disable sa abilidad alang sa mga empleyado nga magtinabangay, magsiksik ug mapaayo ang ilang pagkamabungahon. Ang dili pag-ila sa katinuud nga, pinaagi sa mga social network, adunay ka access sa mga kaedad, propesyonal, vendor ug eksperto nga wala’y makauulaw karon. Ug gawas kung adunay ka mga empleyado nga kinahanglan ibilin ang ilang mga smartphone sa ilang awto, sila adunay access sa social media. Kung giabuso nila kini, ang tubag dili aron babagan ang pag-access sa matag usa… ang tubag mao ang pagpapahawa sa empleyado.

Microsoft-Social-Tools-in-the-Workplace-Research-Study_0

http://www.microsoft.com/en-us/news/Press/2013/May13/05-27SocialToolsPR.aspx

Usa ka comment

  1. 1

    Douglas, maayo kaayo kini! Nagpangita ako mga post nga adunay pagtuyok sa social media alang sa akong senemanang 4 nga HR Blog Post (akong mga pinalabi sa semana) ug siguradong ilakip kini. Salamat sa pagpaambit sa impormasyon.

Unsay imong hunahuna?

Kini nga site naggamit sa Akismet sa pagpakunhod sa spam. Hibal-i kon giunsa ang pagproseso sa datos sa imong komento.