Mga Miting - Ang Kamatayon sa Pagkamabungahon sa Amerika

miting produktibo

Ngano nga nagsuso man ang mga miting? Unsa nga mga lakang ang mahimo nimo aron mahimo’g mabungahon ang mga miting? Gisulayan nako nga matubag ang tanan nga mga pangutana sa niining kataw-anan (apan matinuoron) nga presentasyon sa mga miting.

Kini usa ka gipaayo nga panan-aw sa presentasyon nga akong gihimo sa personal. Kini nga presentasyon sa sa mga miting sa nag-anhi sa makadiyot, nagsulat na ako bahin sa mga miting ug pagkamabungahon sa kaniadto. Nakatambong ako sa usa ka tonelada nga mga miting, ug kadaghanan sa kanila nahimo’g usa ka makalilisang nga pag-usik sa oras.

Sa pagsugod nako sa akong kaugalingon nga negosyo, nahibal-an nako nga gitugotan nako ang daghang oras nga makuha gikan sa akong iskedyul sa mga miting. Labi na ako ka disiplina karon. Kung adunay ako trabaho o mga proyekto nga kinahanglan buhaton, nagsugod ako sa pagkansela ug pag-usab sa iskedyul sa mga miting. Kung nagpakonsulta ka alang sa ubang mga kompanya, ang imong oras ra ang naa kanimo. Ang mga miting mahimong mokaon sa oras nga labi ka dali kay sa hapit sa bisan unsang kalihokan.

Sa usa ka ekonomiya diin ang pagkamabungahon kinahanglan modaghan ug ang pagkunhod sa mga gigikanan, mahimo nimo nga tan-awon pag-ayo ang mga miting aron makapangita mga higayon nga mapaayo ang pareho.

Nakasulay ako sa pagbasa kaniadtong karon lang ug kining mga libroha nakapadasig kanako kalabut sa akong negosyo ug sa akong kaugalingon nga pagkamabungahon - Seth Godin Linchpin: Kinahanglan Ka Ba?, Jason Fried & David Heinemeier Hansson's Rework ug Tim Ferriss ' Ang 4-Hour nga Workweek. Ang matag libro nag-atubang sa Mga Pagpamulong diha kanila.

2 Comments

  1. 1

    Maayo nga presentasyon Douglas, salamat sa pagpaambit!

    Naabut nako ang bag-ong libro sa God kaniadtong karon lang ug nakit-an ang usa ka makapaikay nga panagsulti bahin sa Linchpin sa Startups.com. Mahimo nimo kini susihon dinhi http://bit.ly/b219d6

  2. 2

    Mga miting aron planohon ang mga miting. Ang pagkamatay sa bisan unsang institusyon sa korporasyon mao ang pagpuli sa tagsatagsa nga talento ug mga kaarang nga adunay kolektibong pagpalit ug pagkompromiso sa labing kubos nga sagad nga ngalan. Uyon ako sa daghang gisulti ni Doug dinhi.

    Maayong tensiyon = himsog nga tensyon. Ganahan ko nga moadto sa mga miting nga nakaghimo usa ka butang nga wala’y kolektibo nga buy-in. Tawgon kini nga "pamatuod sa konsepto" ug hapit ka kanunay masiguro ang executive nga buy-in. Sulayi kini: kini makaayo, madasigon, ug gihagit ang mga tawo nga managlahi ang panghunahuna.

Unsay imong hunahuna?

Kini nga site naggamit sa Akismet sa pagpakunhod sa spam. Hibal-i kon giunsa ang pagproseso sa datos sa imong komento.