Ang Equity sa Social Media ug Pagbalik sa Pamuhunan
Gary Vaynerchuck paspas nga nahimong usa ka ebanghelista sa social media nga kanunay nakong gihunong aron paminawon, sundon, ug uyonan. Bryan Elliott bag-o lang giinterbyu si Gary sa usa ka serye nga duha ka bahin nga akong dasigon ang matag tag-iya sa negosyo… gikan sa gamay hangtod sa CEO… nga paminawon.
Usa ka punto sa interbyu ang nakaigo kanako - ug dili ako sigurado nga adunay igo nga gibug-aton niini sa interbyu. Naghisgot si Gary bahin sa pagbutang sa mga kompanya equity sa social media. Ang mga tigpamaligya ug mga kompanya kanunay nga nangita alang sa dali nga pag-igo, ang kampanya nga adunay daghang pagbalik sa pagpamuhunan sa pagpamaligya. Nagtuo ko nga ang mga negosyo kinahanglan gyud nga maghunahuna bahin sa social media nga lahi.
Kanunay nakong giingon nga ang pag-blog usa ka marathon, dili usa ka sprint. Naa koy mga kliyente karon nga nasagmuyo tungod kay, pagkahuman sa pila ka bulan, wala nila makita ang dako nga pagbalik nga gipahayag sa pipila sa industriya. Nakita nila ang pagtubo ug momentum, bisan pa… ug kana ang among gipunting ang ilang atensyon.
Kini sama sa pagbutang og kwarta sa imong retirement account ug pagpaabot nga moretiro sa pipila ka tuig. Mahitabo kaha ni? Nagtuo ko nga makaigo ka sa usa ka stock nga mobuto.. apan unsa ang mga kahigayonan?! Ang kamatuoran mao kana matag tweet, matag post sa blog, matag tubag sa Facebook…. Hunong sa pagpangita alang sa usa ka dinaliang ayuhon.
Sama sa imong account sa pagretiro, tan-awa ang mga uso ug siguroha nga kini padulong sa husto nga direksyon. Nagdugang ka ba og sumusunod? Naabot ba nimo ang daghang mga tawo? Nakakuha ka ba daghang mga paghisgot, gusto ug pag-retweet? Kini ang tanan nga mga nickel, pennies ug dimes nga gideposito sa imong social media equity account.
Ako personal nga nagsugod sa social media mga usa ka dekada na ang milabay ug namuhunan matag semana, kung dili kada adlaw. Ang ubang mga tawo nahingangha sa kung unsa ka paspas ang akong negosyo,
DK New Media, mitubo. Gibuksan namo ang among opisina kapin sa usa ka tuig ug full-time sulod sa ~18 ka bulan. Kami adunay 3 ka full-time nga mga empleyado ug kapin sa usa ka dosena nga full-time nga kauban nga mga kompanya nga among gitrabahoan kada adlaw. Kami adunay mga kliyente gikan sa New Zealand, sa tibuok Europe ug sa tibuok North America.Wala nako gitukod kini nga kompanya sa usa o duha ka tuig. Gitukod nako ang kompanya sa miaging dekada, ug gitukod ang kahanas sa laing dekada sa wala pa kana. Baynte ka tuig nga pagpamuhunan sa akong kaugalingon ug sa akong online nga komunidad sa atubangan sa Giablihan nako ang mga pultahan sa akong negosyo! Nagkinahanglan kini og momentum, pailub, pagpaubos… ug walay hunong nga pagpamugos aron molampos.
Kung ang imong kompanya magsugod sa pagpamuhunan sa labing madali, kaysa sa ulahi, ang mga kahigayonan nga ang imong kompanya mahimong lig-on ug adunay usa ka matinud-anon nga komunidad sa mga kustomer ug mga fans dako. Pagsugod sa pagbutang sa equity sa social media karon ug dili ka masipyat. Sama sa gipahayag ni Gary, ang matag transisyon sa modernong media - gikan sa mga mantalaan, ngadto sa mga magasin, ngadto sa radyo ug telebisyon, naglubong sa mga kompanya nga dili makahaom. Kung ang imong kompanya nakahukom nga dili mamuhunan, maayo kana. Ang imong mga kakompetensya.
Ang risgo kay ulahi na kaayo. Ang pagsulay sa pagretiro sa 65 kung magsugod ka sa pagtipig sa 60 dili molihok. Dili usab mamuhunan sa social media. Kinahanglan nga usbon sa mga kompanya ang paagi sa ilang pagtan-aw sa social media, pagpangita (naapektuhan sa sosyal) ug pagpamaligya sa online kung sila sa balay aron mabuhi ugma. Dili kini uso.