Ang Upat nga Kabayo sa Pagsugod

Nagtrabaho ako sa mga startup hapit sa usa ka dekada karon. Sa pagrepaso sa kalampusan ug mga hagit sa mga startup nga akong gitrabaho, kanunay nga mga negosyante nga kaniadto malampuson nga nagpadayon sa ilang sunod nga pagsugod. Nagtuo ako nga adunay upat ka mga isyu nga kinahanglan likayan sa mga startup (ug mga negosyante) kung gusto nila mabuhi.

Ang Upat nga Kabayo sa Pagsugod:

kamatayon

  1. Kahakog - Mahimo nako mapugwat ang daghang salapi, dali.
  2. Hubris - Ako ang hinungdan sa among umaabot nga kalampusan.
  3. Pagkawalay-alamag - Dili ko kinahanglan nga maminaw, labi akong nahibal-an.
  4. Pagdumala - Mas nahibal-an ko, isulti ko kanimo kung giunsa kini buhaton.

Ang kalampusan sa usa ka pagsugod dili gitukod sa “Ako”, ni gitukod sa mga ideya ug salapi. Ang kalampusan sa usa ka pagsugod gitukod sa dili katuohan nga talento sa mga labing duul sa kliyente, ang mga paglaum, Kun ang problema.

Gikinahanglan ang mga espesyal nga empleyado nga mobalhin sa tulin nga kinahanglan sa usa ka pagsugod. Gikinahanglan nimo ang kombinasyon sa mga lifters ug pusher… mga empleyado nga nagpugong sa tanan ug mga empleyado nga nagduso sa mga tawo sa unahan.

Gipanalanginan ko nga napalibutan sa pipila nga mga wala’y talento nga mga empleyado karon sa trabaho. Ang pagtan-aw sa pag-uswag sa mga oras ug mga adlaw kaysa mga bulan ug tuig makapadasig sa bisan unsang dagko nga korporasyon.

2 Comments

  1. 1

    Maayong post.

    Nakita ko kini sa una nga kamot - tanan nga mga kinaiya nga imong gihulagway - ang mga kapilian naa sa kamut sa pipila ug gamay nga nagdagan ug ang grupo gitagad sama sa tinabang nga tabang… usa ka batan-ong lider nga dili moundang sa pagpugong sa pagpatuo sa ilang kaugalingon nga pagkadili-sayup , dili pagpamati sa mga tawo nga adunay daghang katuigan nga kasinatian sa lainlaing mga kagikan, ug pagdikta sa mga mando, paghimo sa usa ka palibot sa pagkamay-tulubagon, apan wala’y kapangakohan samtang gipugngan ang kompiyansa ug gipahinabo ang usa ka butang nga duul sa "gikulata nga asawa" syndrome.

    Yup, nakita ko ang tanan nga mga butang. Ug ang mga kompanya sa katapusan napakyas. Good luck sa imong pagsugod, hinaut nga adunay kini mas maayo nga kapalaran.

    Juan

  2. 2

    Tinuod na. Kini nga 4 nga "magkakabayo" ingon sa giingon nimo mahimong makamatay. Ingon nga naa sa industriya, dili nako makuha kung ngano nga daghang mga tawo ang naghunahuna nga kini kadali ra.

    Dad-a ako sa una nga panid sa Google. Nahibal-an nako nga ang mga kompanya nakakwarta sa online sales, unsaon ko mas daghan ang mahimo’g pagbaligya karon usab? Gilansad ko lang ang akong Web site duha ka adlaw ang ningagi, ngano nga wala kini daghang trapiko?

    Alang sa pipila nga katarungan, ang tanan naghunahuna nga kini nga mga butang nahinabo nga wala’y bisan unsang paningkamot. Gikontak nimo sila bahin sa pag-update sa ilang Web site ug sila "wala'y panahon" bisan pa ang tanan nga kini nga mga butang mahimo nga mahimog mahitabo.

    Gusto nila nga makuha gikan sa punto A hangtod sa Z nga wala pagbuhat bisan unsa taliwala. Lisud kini nga trabaho. Wala nimo tanan nga mga tubag. Kini ang reyalidad niini. Karon pagbutang usa ka plano aron mahimo nga hinabo. Kung gusto nimo magpadato dayon, adto pagsulay ang usa sa mga dili kasayuran sa telebisyon sa lawom nga gabii. Suwerte kana. Dinhi pa kita magtrabaho nga layo kung napakyas usab kana.

Unsay imong hunahuna?

Kini nga site naggamit sa Akismet sa pagpakunhod sa spam. Hibal-i kon giunsa ang pagproseso sa datos sa imong komento.