Nag-una nga 10 Mga Tip alang sa Pagkuha usa ka Mas Maayo nga Pagpataas sa Bayad

BayriKung wala pa nimo namatikdan, adunay pa ako usa ka site nga gitawag Calculator sa Payraise. Gihangyo ko nga makita nimo nga kini mapuslanon. Ingon usa ka manedyer, kinahanglan nakwenta nako ang mga pagtaas sa suweldo alang sa akong mga empleyado kanunay - ang kana nga site mitubo gikan sa panginahanglan aron mas dali kini makalkula.

Gusto nakong idugang ang pipila ka mga tip sa site kung unsaon makakuha usa ka labi ka maayo nga pagtaas sa sweldo. Sa akong hunahuna ang bayad usa ka hinungdanon nga sangkap sa bisan unsang trabaho - kini gyud ang ugat sa tanan nga pag-ila. Pagkuha usa ka “salamat” o “maayong trabaho” labi kaayo - apan dili kini kanunay nagbutang salapi sa imong bulsa.

Paglabay sa mga katuigan, nakita nako nga labi ka kadali ang mga pag-istoryahanay nga bayad ingon pareho sa usa ka empleyado ug ingon usa manedyer - busa ania ang akong 5 mga tip sa pagkuha usa ka labi ka maayo nga pagtaas sa suweldo.

  1. Kung sa imong hunahuna angay ka niini, ayaw pagdawat ang pagtaas sa suweldo nga gitanyag kanimo. Ang mga manedyer kanunay adunay pagbuot sa sulud sa ilang badyet ug kanunay makahatag labing maayo nga pagtaas kaysa itanyag gyud.
  2. Sa imong pagrepaso, siguruha nga isulti ang kantidad nga imong gidala sa kompanya, dili ang gasto sa suweldo. Hinungdanon nga makita ka sa mga agalon ingon usa ka pagpamuhunan. Kung maayo ka nga pagpamuhunan, dili nila hunahunaon ang pagpalit daghang stock sa imo.
  3. Likayi ang pagtandi sa imong kaugalingon sa ubang empleyado. Dili himsog nga itandi ang imong kaugalingon sa ubang kawani nga mahimo o dili makahimo dugang nga salapi kaysa kanimo. Ang mga tagdumala kanunay nga gipatay pinaagi niini - kauban ang mga appraisal sa paghimo, ang pagtaas sa sweldo usa ka tensiyonado nga bahin sa ilang trabaho. Ang pagtandi sa imong kaugalingon sa uban mahimo’g ipahilayo kanimo labi pa sa pagtabang kanimo. Ingon usab, pagtandi sa imong kaugalingon sa ubang mga 'grupo' sa empleyado sa ubang empleyado. Hinungdanon nga makakuha ka og ngalan alang sa imong kaugalingon.
  4. Hibal-i kung unsa ang pagtaas sa gasto sa pagpuyo alang sa inyong rehiyon. Kung gitanyagan ka us aka 3% nga usbaw sa usa ka rehiyon nga adunay 4% nga pagtaas sa gasto sa pagpuyo… ambot unsa ?! Bag-o lang nimong naputol ang bayad!
  5. Pagkuha usa ka kasabutan sa matag pagpataas sa appraisal / pay sa kung unsa ang tinuud nga sakup sa imong suweldo ingon man kung unsa ang kinahanglan nimo nga makab-ot aron makakuha usa ka maayong usbaw. Kung hatagan ka sa imong tagdumala 5 nga mga katuyoan aron makakuha us aka 5% nga pagtaas… nan siguruha nga natuman nimo ang kana nga mga katuyoan ug gipahinumduman nimo siya sa imong kalampusan - bisan sa wala pa ang imong pagsunud-sunod.
  6. Ayaw kahadlok sa pagpangayo us aka usbaw sa suweldo gawas sa imong naandan nga siklo. Kung natuktok nimo ang mga medyas sa imong manedyer o sa imong kompanya, pahimusli ang oras aron hangyuon sila nga ipakita ang ilang pagpasalamat pinaagi sa us aka usbaw sa suweldo. Kung dili gyud kini gitugotan, pangayo alang sa usa ka bonus.
  7. Hibal-i kung unsa ang imong sukdanan sa pagbayad alang sa imong rehiyon ug alang sa imong trabaho. Daghang mga site nga adunay kini kasayuran, usa nga libre Indeed.com.
  8. Kung naa ka sa usa ka lisud kaayo nga panagsumpaki sa pagbayad, paghangyo usa ka survey sa suweldo gikan sa imong departamento sa Human Resources o bisan pagpamuhunan sa imong kaugalingon. Nagtanyag ang Salary.com usa ka komprehensibo nga surbi sa suweldo dinhi.
  9. I-concentrate ang imong paningkamot sa pagtrabaho sa mga katuyoan nga nakaapekto sa kahiladman. Dugang nga pagpamaligya, labi ka maayo nga pagpadayon sa kustomer, mga serbisyo nga gidugang sa kantidad, pagpaayo sa mga proseso, pagputol sa badyet… labi kadali ang paghangyo nga usbaw sa sweldo kung naghatag ka mga solidong dolyar ug sentimo kung unsa ang imong gidugangan.
  10. Ikasubo, nagpuyo kita sa usa ka adlaw ug edad diin ang mga trabaho daghang mga kwalipikado, maayong empleyado. Ang labing kadaghan nga usbaw sa suweldo nga lagmit makit-an nimo ang imong nakab-ot mao ang imong makuha sa imong pagbiya sa imong amo ug pagpangita og laing trabaho. Malas, apan tinuud! Kanunay adunay taas nga shot nga mahimo ka makakuha usa ka maayo nga counter-tanyag sa wala pa ka mobiya apan kinahanglan nimo nga pangutan-on ang imong kaugalingon kung ngano nga magbuut sila nga itanyag kini kanimo sa wala pa mobiya imbis nga ihatag kini kanimo sa una. Dili kini angay nga hulgaon nga mobiya aron makuha ang angay nimo nga bayad.

Maayong Suwerte!

Unsay imong hunahuna?

Kini nga site naggamit sa Akismet sa pagpakunhod sa spam. Hibal-i kon giunsa ang pagproseso sa datos sa imong komento.